日本人スタッフ常駐の
インドネシア送り出し機関
守日本語学校
年間300名の送り出し実績。
言葉の壁がない「日本品質」の管理体制で、
監理団体様との確実な連携をお約束します。
日本人スタッフ常駐の
インドネシア送り出し機関
守日本語学校
年間300名の送り出し実績。
言葉の壁がない
「日本品質」の管理体制で、
監理団体様との
確実な連携をお約束します。
守日本語学校が
選ばれる理由
「日本品質」の管理と、独自の「2ヶ月間実務訓練」他の送り出し機関にはない、当校だけの強みをご紹介します。
日本人スタッフ常駐
言葉の壁とレスポンスの遅さを解消。
職種別実技訓練
合格後に現地で2ヶ月間の現場研修を実施。
マインド教育
「言い訳をしない」「報連相」を徹底指導。
技能実習制度とは
制度の本質を捉え、確実な「人づくり」を
技能実習制度の目的である「技術移転」を成功させるために、当校がどのように制度を運用しているかを解説します。
・技能実習と特定技能の違い
・チアンジュールという地域が選ばれる理由
採用から入国まで
最短ルートで、ミスマッチのない配属を
お問い合わせから面接、入国までのスケジュールをステップ形式で公開しています。
独自の「合格後教育」の期間についてもこちらでご確認いただけます。
1.募集・選抜
2.現地面接
3.【重要】入国前集中教育（日本語＋実務）
4.日本入国
私たちが責任を持って
教育します
顔の見える安心を
日本人・現地スタッフ紹介
「どんな人が教えているのか？」
「本当に日本人が対応してくれるのか？」
そんな不安にお答えするため、代表メッセージと運営スタッフのプロフィールを公開しています。
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